在现代企业中，人力资源部门（HR）的作用日益凸显，而HR每日工作日报则是HR工作中的一个重要环节。本文将为您介绍一份专业的HR每日工作日报模板，以及撰写日报的技巧，帮助您更好地完成日报工作。

##一、HR每日工作日报模板

一份完整的HR每日工作日报应包括以下几个部分：

1.基本信息

-日期：填写当天日期。-姓名：填写报告人姓名。

2.工作概况

-今日工作内容：简述当天主要完成的工作内容。-明日工作计划：列出预计明天要完成的工作任务。

3.招聘管理

-招聘职位：列出当天进行招聘的职位。-招聘渠道：填写招聘职位所使用的招聘渠道。-简历筛选：当天筛选的简历数量。-面试安排：当天安排的面试数量。-录用通知：当天发出的录用通知数量。

4.培训与发展

-培训项目：列出当天进行的培训项目。-培训人数：参加当天培训的人数。-培训效果评估：对当天培训效果的评估。

5.薪酬福利管理

-薪资核算：当天完成的薪资核算数量。-薪资发放：当天发放的薪资总额。-福利管理：当天进行的福利管理相关工作。

6.员工关系

-员工沟通：当天与员工进行的沟通次数。-员工投诉：当天收到的员工投诉数量。-投诉处理：对当天收到的投诉进行的处理。

7.其他事项

-其他工作内容：填写当天其他不属于以上分类的工作内容。

##二、撰写HR每日工作日报的技巧

1.简明扼要：日报应简洁明了，避免冗长的叙述。对于每个部分，尽量用一两句话概括当天的工作情况。

2.重点突出：在日报中，对重要事项进行加粗或使用不同颜色进行标注，以突出重点，便于领导快速了解工作情况。

3.数据支持：在日报中尽量使用数据来支持描述，如招聘渠道的使用效果、培训人数等，让日报更加客观、有说服力。

4.工作计划：在日报中列出明日工作计划，让领导和同事了解您明天的工作安排，以便提前做好配合和准备。

5.注意事项：对于可能影响其他部门工作的事项，如员工离职、请假等，应及时在日报中提醒相关同事注意。

6.及时反馈：日报应坚持每天及时填写，以便领导和自己了解工作进度，及时发现问题并进行调整。

##三、总结

撰写HR每日工作日报是HR工作中的重要环节，不仅有助于记录和总结自己的工作，还有助于提高工作效率和沟通效果。通过本文提供的模板和撰写技巧，相信您能够更好地完成HR每日工作日报的撰写工作，为企业和员工创造更大的价值。